porady prawne dla firm zną sprawą: Wszystko uzgodnione, wszyscy zadowoleni, a teraz musisz złożyć swój podpis na dokumencie na 10 stron, którego w ogóle nie rozumiesz.
Znajoma sytuacja? Prawnik na pewno by się przydał w takiej sytuacji... ale to dodatkowe koszta przecież i nie wiadomo czy i tak mnie nie wykiwa. Jeżeli męczą Cię te kwestie, odpowiedz sobie na to pytanie - "Czy nie chciałbym mieć sojusznika przy następnym podpisywaniu umów który byłby mi w stanie wyjaśnić dokładnie jej znaczenie?". Jestem pewien że odpowiedź jest twierdząca.
Dla uspokojenia warto dodać, że radca prawny ma obowiązek bronić interesu klienta - tak jest zaprzysiężony, inaczej nie zostałby radcą prawny. Mam nadzieje że to trochę uspokoi jeszcze niezdecydowanych.
Kim jest aplikant?
Chcesz zatrudnić prawnika w firmie? Trzeba pamiętać, że prawnik prawnikowi nie jest równy. Nie każdy prawnik ma takie same uprawnienia i kompetencje. Pokażemy Ci różnice, które pozwolą podjąc Ci decyzję, kogo tak naprawdę potrzebujesz.
Kim jest prawnik? To osoba, która ukończyła studia prawnicze. Może mieć jakieś doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych, np. firm, ale nie musi. Może się okazać, że będziesz miał większą wiedzę na temat obowiązujących przepisów niż taki prawnik. Ale możesz się też mile zaskoczyć, bo niektórzy już w trakcie studiów podejmują pracę w spółkach, czy mają praktycę w kancelariach.
Szczebel wyżej są aplikanci ? radcowscy i adwokaccy. To osoby, które zdały egzaminy na aplikację i uczą się, by móc zostać profesjonalnym pełnomocnikiem ? adwokatem lub radcą prawnym. Cały czas się szkolą, co do zasady mają większą wiedzę i dościawdczenie niż prawnik. Bo każdy aplikant jest prawnikiem, ale nie każdy prawnik jest aplikantem.
Profesjonalni pełnomocnicy. To adwokaci i radcowie prawni. Są nimi aplikanci po zdaniu egzaminu zawodowego i wpisani na listę radców lub adwokatów. Oferują kompleksową pomoc prawną ? począwszy od pisania i opiniowania umów, regulaminów, a kończąc na reprezentowaniu przed sądem.
Umowa o pracę z prawnikiem
Jeśli wiesz, że potrzebujesz w firmie prawnika i wiesz, czy ma to być prawnik, aplikant, radca prawny, czy adwokat, musisz się zastanowić w jakiej formie będziesz korzystać z takiej pomocy prawnej. Są bowiem trzy podstawowe możliwości.
Zatrudnienie na umowę o pracę. Prawnik będzie pracował u Ciebie tak jak każdy inny pracownik. Jego prawa i obowiązki będzie regulowała umowa o pracę. Możesz się umówić z prawnikiem, że będzie pracował na pełny etat, albo tylko na jego część. Warto pamiętać, że adwokaci nie mogą zawierać umów o pracę.
Możesz zawrzeć z prawnikiem umowę zlecenia, która będzie okreslała np. zakres współpracy ? czy prawnik będzie wykonywał dla Ciebie czynności na miejscu, czy zdalnie i w jakim wymiarze czasowym. Raczej należy liczyć się z tym, że profesjonalni pełnomocnicy (adwokaci i radcowie) będą ?drożsi? niż prawnicy i aplikanci, ale oferują szerszą pomoc, są bardziej doświadczeni i mają większa wiedzę.
Można także do prawnika zgłaszac się w zależności od potrzeb i np. zawrzeć umowe zlecenia na poprowadzenie jakiejś sprawy, czy umowę o dzieło na sporządzenie jakiejś umowy. Ta opcja jest wygodna dla tych, którzy nie wiedzą w jakim zakresie będzie im potrzebna pomoc.